Омская Губерния
Министерство региональной безопасности Омской области

Список ОИВ > Министерство региональной безопасности Омской области > Противодействие коррупции

Методические материалы

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)

бзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2018 года № 18-0/10/В-2574 вместе с Решением по итогам инструктивно-методического совещания на тему: "Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также проверка их достоверности"

Обзор проблемных вопросов, возникающих при представлении, анализе и проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 30 марта 2018 г.

Методические материалы к совещанию "Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также проверка их достоверности"

Письмо Минтруда РФ от 11.04.2018 года

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов   № 1

Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу соблюдения запрета владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (письмо от 09.02.2018 г. № 18-2/10/В-877)

ПАМЯТКА о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮКОРРУПЦИИ В ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Актуальные проблемы теории и практики противодействия коррупции в России и за рубежом

ПАМЯТКА о требованиях к служебному поведению государственного гражданского служащего, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области

Памятка "Что нужно знать о коррупции"

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Письмо Министерства труда и социально защиты Российской Федерации от 22 июля 2015 г. N 18-1/В-428

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 30 января 2015 года № 18-2/10/П-444

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует, что постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - Правила).

В связи с принятием указанного постановления Правительства Российской Федерации утратило силу постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы".

Обращаем внимание, что Правилами определен порядок сообщения работодателем о заключении не только трудового, но и гражданско-правового договора, указанного в части 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, по последнему месту его службы о заключении такого договора, а также требования к сведениям, которые должны содержаться в направляемом работодателем сообщении.

КОМПЛЕКС ОРГАНИЗАЦИОННЫХ, РАЗЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ МЕР ПО СОБЛЮДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАПРЕТОВ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ТРЕБОВАНИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

 

версия для печати