Омская Губерния
Министерство региональной безопасности Омской области

Главное управление региональной безопасности Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области Главного управления региональной безопасности Омской области

Главное управление региональной безопасности Омской области  (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:
1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области – начальника отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций Главного управления;
2) на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, а именно:
- главного специалиста отдела обеспечения мероприятий гражданской защиты управления безопасности населения и территорий Главного управления;
- главного специалиста отдела планирования и межведомственного взаимодействия управления безопасности населения и территорий Главного управления;
- главного специалиста отдела правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления.

Требования, предъявляемые к претендентам:

I. К начальнику отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций Главного управления:

1.    Общие квалификационные требования:
1)    по образованию – высшее образование по направлению подготовки (специальности) – "Военное и государственное управление", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Менеджмент организации", "Правоведение", "Правоохранительная деятельность", "Право и организация социального обеспечения", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Экономика", "Финансы и кредит", "Управление персоналом", "Защита в чрезвычайных ситуациях";
2) по стажу – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа (опыта) работы по направлению подготовки (специальности)

2.     Общие квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1)    к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основ государственного управления;
- знание требований охраны труда и правил техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) к профессиональным навыкам:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с правовыми актами и иными документами;
- навыки организации личного труда, в том числе планирования служебного времени;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер и др.);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знания:
- основ экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- основ организации труда и управления персоналом;
- основ делопроизводства;
- правовых актов в области информационно-коммуникационных технологий;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- в иных сферах, применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) навыки:
- планирования деятельности структурного подразделения;
- координирования;
- организации совместной деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
- принятия управленческого решения;
- осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров;
- публичных выступлений;
- разрешения конфликтов;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- делегирования полномочий подчиненным;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

4. Основные должностные обязанности:
1)    организует  работу отдела;
2)    выполняет требования нормативных правовых актов и нормативных документов, регламентирующих деятельность по организации и осуществлению регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
3)    проводит мониторинг применения требований нормативных документов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
4)    осуществляет рассмотрение обращений и заявлений граждан и организаций по вопросам соблюдения законодательства в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
5)    контролирует и анализирует  работу должностных лиц в части осуществления регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
6)    проводит  работу по профилактике, предупреждению правонарушений при осуществлении функций регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера с сотрудниками отдела при проведении мероприятий по контролю в соответствии с административным регламентом;
7)    контролирует  выполнение текущих задач отдела и требует от подчиненных своевременного и качественного выполнения порученных работ.
8)    контролирует  своевременное исполнение документов, поступивших в установленном порядке в отдел;
9)    при осуществлении регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:
- осуществляет разъяснительную работу по применению законодательства Российской Федерации, Омской области в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- соблюдает  права и законные интересы субъектов надзора;
- не препятствует руководителям, иным должностным лицам или уполномоченным представителям субъектов надзора присутствовать при проведении мероприятий по надзору, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- знакомит руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей субъектов надзора с результатами мероприятий по надзору;
- обосновывает законность своих действий при их обжаловании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- осуществляет в установленном порядке контроль  ведения документации, отражающей деятельность надзорных органов;
- осуществляет  в пределах своей компетенции взаимодействие с  другими надзорными органами, соответствующими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления и организациями;
- проводит анализ результатов работы  по осуществлению регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- рассматривает обращения федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, организаций, а также граждан по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- выполняет требования законодательства Российской Федерации, Омской области регламентирующие деятельность по организации и осуществлению регионального надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
10)    проводит проверку на основании распоряжения Главного управления;
11)    доказывает обоснованность своих действий при их обжаловании организациями и гражданами;
12)    соблюдает сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;
13)    перед началом проведения проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, гражданина, его уполномоченного представителя ознакомит их с положениями административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;
14)    осуществляет запись о проведенной проверке в журнале учета проверок;
15)    обеспечивает выполнение мероприятий, предусмотренных планами работ отдела, управления надзорной деятельности и профилактической работы и Главного управления в части касающейся отдела, контролирует выполнение мероприятий;
16)    осуществляет  в установленном порядке  контроль ведения документации по закрепленным (поднадзорным) объектам, отражающей деятельность субъекта надзора в области чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
17)    организует для оценки эффективности, выполняемых субъектом надзора, требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, привлечение в установленном порядке экспертов и экспертных организаций к проведению мероприятий по государственному региональному надзору;
18)    организует  контроль наличия договоров обязательного страхования гражданской ответственности владельцев опасных объектов, в ходе осуществления проверок субъектов надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
19)    выполняет иные обязанности в соответствии с Положением об отделе.

II. К главному специалисту отдела обеспечения мероприятий гражданской защиты управления безопасности населения и территорий Главного управления и главному специалисту отдела планирования и межведомственного взаимодействия управления безопасности населения и территорий Главного управления:

1.    Общие квалификационные требования:
1)    по образованию – высшее образование по направлению подготовки (специальности) – "Военное и государственное управление", "Государственное и муниципальное управление", "Правоведение", "Правоохранительная деятельность", "Право и организация социального обеспечения", "Юриспруденция", "Защита в чрезвычайных ситуациях";
2)    без предъявления требований к стажу.

2.    Общие квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1)    к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основ государственного управления;
- знание требований охраны труда и правил техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) к профессиональным навыкам:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с правовыми актами и иными документами;
- навыки организации личного труда, в том числе планирования служебного времени;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер и др.);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знания:
- основ делопроизводства;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- в иных сферах, применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) навыки:
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- подготовки делового письма, проектов правовых актов;
- системного подхода в решении задач;
- консультирования;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Основные должностные обязанности:

4.1. Главного специалиста отдела обеспечения мероприятий гражданской защиты управления безопасности населения и территорий Главного управления:
1) принимает участие в:
- разработке проектов указов и распоряжений Губернатора Омской области, проектов постановлений и распоряжений Правительства Омской области, проектов приказов и распоряжений Главного управления в части, касающейся обеспечения мероприятий гражданской защиты, обеспечения радиационной безопасности и использования ядерной энергии; 
- разработке проектов  нормативных правовых актов по вопросам радиационной и химической безопасности (далее – РХБ) защиты населения и территорий, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории области;
- разработке разделов плана гражданской обороны и защиты населения и плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по вопросам радиационной и химической безопасности;
- планировании и организации мероприятий по РХБ защиты населения и территорий при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера на территории области;
2) готовит:
- проекты решений в соответствии с законодательством Российской федерации по вопросам обеспечения радиационной и химической безопасности на территории Омской области;
- информационно-аналитические материалы по вопросам обеспечения радиационной и химической безопасности, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с запросами учреждений и организаций в установленном порядке;
- материалы для совещаний, коллегий Главного управления по вопросам обеспечения радиационной, химической безопасности и использования ядерной энергии на территории Омской области;
3) ведет учет:
- химически опасных объектов экономики области, использующих в своем производстве, производящих (хранящих) аварийно-химические опасные вещества (АХОВ);
- обеспеченности персонала и аварийно-спасательных формирований химически опасных объектов средствами индивидуальной защиты,  приборами и оборудованием;
- электронной базы данных по объектам, использующим источники ионизирующего излучения;
4) обеспечивает:
- своевременное исполнение запросов, обращений и выполнения оперативных заданий по курируемым вопросам, в соответствии с поручениями непосредственного  начальника и вышестоящих руководителей Главного управления;
- взаимодействие с территориальными органами МЧС России, другими спасательными подразделениями на территории Омской области;
- методическое сопровождение по готовности объектов коммунально-бытового назначения по санитарной обработке, специальной санитарной обработке техники, специальной санитарной обработке людей, их укомплектованность персоналом, приборами и техникой, запасов дегазирующих, дезактивирующих веществ, обеспечению подменным фондом белья;
- методическую помощь по вопросам РХБ защиты отделам по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципальных образований, а также службам в разработке и проведении практических мероприятий по защите персонала предприятий от отравляющих и аварийно-химически опасных веществ;
- подготовку информационных материалов по вопросам радиоактивного загрязнения окружающей среды, наличие на территории радиационных аномалий и загрязнений;
- представление в СРЦ, МЧС России Омской области документов и донесений осуществлять своевременный сбор, обработку, анализ и обобщение сведений с органов исполнительной власти Омской области,  муниципальных образований Омской области по вопросам;
- создания, наличия, использования и восполнения резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Омской Области, форма 1/РЕЗ ЧС;
- создания, наличия, использования и восполнения резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций  природного и техногенного характера, форма 2/РЕЗ ЧС.
5) организует:
- взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственное регулирование по вопросам обеспечении радиационной безопасности и использования ядерной энергии;
- выполнение работ по дезактивации, загрязненных участков местности на территории области;
- контроль за радиационной обстановкой на территории Омской области в пределах своих полномочий;
- разработку и ведение радиационно-гигиенического паспорта территории Омской области;
6) участвует:
- в проведении оперативных мероприятий в случае угрозы возникновения  радиационной аварии;
- в реализации мероприятий по ликвидации последствий радиационных аварий на территории Омской области;
- в организации учета и контроля радиоактивных веществ на территории Омской области в рамках системы государственного учета и контроля радиоактивных веществ;
- в подготовке материалов для совещаний, заседаний комиссий и рабочих групп по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения радиационной и химической безопасности;
- в подготовке годового доклада о состоянии гражданской обороны Омской области 2/ДУ и приложений к нему;
- сведения о наличии и размещении материально-технической базы сил гражданской обороны;
- в проведении мероприятий по совершенствованию материально-технического обеспечения, созданию запасов продовольствия и материально-технических и иных средств;
- в корректировке Плана гражданской обороны и защиты населения Омской области и приложений к нему;
7) осуществляет контроль за обеспечением радиационной и химической безопасности на территории Омской области;
8) разрабатывает:
- проекты постановлений Правительства Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, проекты приказов и распоряжений начальника Главного управления по вопросам создания, содержания в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств, их номенклатуры и объемах запасов.

4.2. Главного специалиста отдела планирования и межведомственного взаимодействия управления безопасности населения и территорий Главного управления:
1) разрабатывает:
- проекты приказов и распоряжений Главного управления;
- проекты указов, распоряжений, постановлений Правительства Омской области и Главного управления в части касающейся эвакуации населения, материальных и культурных ценностей Омской области;
- основополагающие, организационные и учебно-методические документы командно-штабных учений, штабных тренировок, тактико-специальных занятий, проводимых в соответствии с Планом основных мероприятий Омской области в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
- проект плана основных мероприятий Омской области в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на год, осуществляет контроль за его исполнением;
- проект плана основных мероприятий Главного управления на месяц, осуществляет контроль за его исполнением;
2) планирует:
- мероприятия подготовки, разработки, корректировки и обеспечении выполнения Плана основных мероприятий Омской области в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
- работу эвакуационной комиссии Омской области, обеспечивает подготовку заседаний комиссии, контроль исполнения принятых решений;
3) обеспечивает:
- планирование и выполнение мероприятий по эвакуации населения при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера на территории Омской области;
- сбор и обобщение информации по состоянию гражданской обороны, защите населения и территорий муниципальных образований через единые дежурно-диспетчерские службы муниципальных образований Омской области;
- планирование и выполнение мероприятий по эвакуации населения при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера на территории Омской области;
- подготовку и предоставление информации в вышестоящие органы управления о проведении эвакуационных мероприятий в ходе ликвидации ЧС;
4) осуществляет:
- взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и организациями Омской области по вопросам планирования, оперативной подготовки, совершенствования ЕДДС, выполнения плана основных мероприятий Омской области, ведения эвакуационной работы Омской области;
- контроль выполнения мероприятий планов совершенствования ЕДДС муниципальных образований Омской области;
5) выполняет обязанности секретаря эвакуационной комиссии Омской области;
6) перерабатывает и корректирует план и графиков рассредоточения и эвакуации населения Омской области;
7) ведет учет эвакуационных органов, обеспечивает своевременную корректировку состава эвакуационной комиссии Омской области;
8) организует сбор донесений согласно табелю срочных донесений Главного управления по вопросам эвакуации;
9) исполняет специальные обязанности в составе оперативного штаба МЧС России по Омской области мирного и военного времени.

III. К    главному специалисту отдела правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления:

1. Общие квалификационные требования:
1) по образованию – высшее образование по направлению подготовки
"Юриспруденция" или "Правоведение".
2) без предъявления требований к стажу.

2. Общие квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1)    к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основ государственного управления;
- знание требований охраны труда и правил техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) к профессиональным навыкам:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с правовыми актами и иными документами;
- навыки организации личного труда, в том числе планирования служебного времени;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер и др.);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знания:
- федерального и областного законодательства в сфере управления и распоряжения имуществом;
- гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства;
- иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основ права;
- основ делопроизводства;
- методов оформления и обработки документов;
- стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- иных сферах, применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) навыки:
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- правотворческой деятельности;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- правовой экспертизы;
- подготовки делового письма;
- подготовки, проектов правовых актов, правовых заключений, процессуальных и иных документов;
- участия в судебных заседаниях;
- системного подхода в решении задач;
- консультирования.

4. Основные должностные обязанности:
1) Принимает участие:
- в проведении правовой экспертизы проектов правовых актов, а также в доработке проектов правовых актов, подготовленных структурными подразделениями Главного управления;
- в обеспечении согласования проектов правовых актов, поступающих на рассмотрение в Главное управление;
- в подготовке договоров и соглашений, заключаемых Главным управлением в целях обеспечения деятельности;
- в осуществлении антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов, подготовленных структурными подразделениями Главного управления;
- в проведении правовой экспертизы проектов запросов, проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц, в том числе подготовленных структурными подразделениями Главного управления;
- в подготовке информационных материалов для совещаний, коллегий Главного управления;
- в работе единой комиссии по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.
2) Осуществляет:
- взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, иными органами государственной власти и организациями, иными структурными подразделениями Главного управления в пределах компетенции отдела, в том числе при подготовке проектов правовых актов;
- взаимодействие с общественным советом при Главном управлении;
- представление и защиту прав и интересов Главного управления в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах, организациях;
- исполнение обязанностей в соответствии с поручениями начальника отдела и вышестоящих руководителей;
- своевременное исполнение запросов и обращений по курируемым вопросам, в соответствии с поручениями вышестоящих руководителей;
- выполнение оперативных заданий вышестоящих руководителей.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Кодексом о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Ограничения, связанные с гражданской службой: 
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий) не может находиться на гражданской службе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
- утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.
В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
- участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- замещать должность гражданской службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 года № 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";
избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- осуществлять предпринимательскую деятельность;
- приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
- получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
- разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
- принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
- использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
- использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
- создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
- прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ответственность за несоблюдение запретов устанавливается Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

Основные права гражданского служащего.
Гражданский служащий имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами и со служебным контрактом;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
- защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством;
- членство в профессиональном союзе;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Гражданский служащий обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать служебный распорядок государственного органа;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.
Режим служебного времени.
В Главном управлении устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час.                  30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин.                  до 14 час. 00 мин.  Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается                                на 1 час. Предусмотрен ненормированный служебный день.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством: Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. В случае установления представителем нанимателя ненормированного служебного дня предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день для:
- начальника отдела 10 календарных дней;
- главного специалиста 8 календарных дней.

Условия оплаты туда.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Размер должностного оклада:
- начальника отдела составляет в размере 11 250 руб.;
- главного специалиста составляет в размере 8 250 руб.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10% должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15% должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20% должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – в размере 30% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет для:
начальника отдела составляет от 100% до 125%;
главного специалиста составляет от 75% до 100%;
- ежемесячное денежное поощрение в размере – 50% должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма              № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России                                  от 14.12.2009 года № 984н);
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
- претендент на должность начальник отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций Главного управления дополнительно предоставляет справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президентом Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Главном управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Начальника Главного управления.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление на имя Начальника Главного управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 11 мая 2016 года по 31 мая 2016 года. Прием документов осуществляется по адресу: г. Омск, ул. Тимуровский проезд, 2, 3 этаж кабинет 24. Телефон для справок: 31-97-34 (отдел правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления).
Время работы Главного управления: с 8 часов 30 минут до 17 часов                          45 минут (пятница – с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут), перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, выходные дни – суббота, воскресенье.
Второй этап конкурса (собеседование с претендентами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой они претендуют) – будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года № 15-п "О комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области".
Предполагаемая дата проведения конкурса 7 или 8 июля 2016 года, место проведения: г. Омск, ул. Тимуровский проезд, 2, 2 этаж.

 


11.05.2016 11:44

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter