Омская Губерния
Министерство региональной безопасности Омской области

Главное управление региональной безопасности Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области

Главное управление региональной безопасности Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела по делам военных органов и развития казачества управления общественной безопасности и взаимодействия с органами военного управления Главного управления.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Экология и природопользование" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки (например по направлению подготовки (специальности) "Военное образование");
- требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки - не предъявляются.

Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1. Наличие базовых знаний и умений для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Омской области Главного управления (далее – гражданский служащий), являются:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
д) Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ "Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";
е) Закона Омской области от 28 апреля 2009 года № 1154-ОЗ "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знаний:
- составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- основных команд при применении персонального компьютера;
б) умений:
- создавать, перемещать и удалять файлы;
- печатать электронные документы;
- создавать, форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста;
- создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения;
- использовать поисковые системы сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет", в том числе получения необходимой информации;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение планировать и рационально использовать служебное время;
б) умение достигать результата;
в) умение мыслить системно;
г) коммуникативные умения.
2. Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а) Федеральный Закон от 13 марта 1995 года № 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России";
б) Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2015 № 1493 "О государственной программе "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 - 2020 годы;
в) Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2012 года № 1416 "О "совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания";
г) Указ Президента Российской Федерации от 29 октября 2015 года № 536 "О создании Общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации "Российское движение школьников";
д) Указ Губернатора Омской области от 27 марта 2007 года № 36 "О межведомственном совете по патриотическому воспитанию населения Омской области;
2) иные профессиональные знания:
- основных направлений по вопросам патриотического воспитания населения, воинских частей;
- основ делопроизводства;
3) профессиональные умения:
а) владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
б) организовывать и проводить мероприятия к заседанию межведомственного совета по патриотическому воспитанию населения Омской области;
в) организовывать проведение мероприятий, посвященных дням воинской славы и памятным датам России на территории Омской области;
г) организовывать и подготавливать материалы для проведения совещаний, семинаров, сборов по вопросам военно-патриотического воспитания граждан;
д) проводить справочно-консультативную работу с военнослужащими, лицами, уволенными с военной службы в запас или в отставку, членами их семей по вопросам военно-патриотического воспитания.
3. Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) знания процедуры проведения межведомственного совета по патриотическому воспитанию населения;
б) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
в) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) функциональные умения:
а) своевременного и качественного выполнения аналитических и информационных материалов;
б) взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
в) своевременного и качественного выполнения работ по подготовке и обеспечению мероприятий, проводимых в рамках исполнения решений военно-патриотического воспитания граждан.

Основные должностные обязанности главного специалиста.
Главный специалист, обязан:
- осуществлять взаимодействие по вопросам военно-патриотического воспитания граждан, с воинскими частями, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, иными органами государственной власти и организациями, иными структурными подразделениями Главного управления;
- готовить информационно-аналитические материалы по вопросам военно-патриотического воспитания граждан относящимся к компетенции отдела;
- принимать участие в подготовке заседаний межведомственного совета по патриотическому воспитанию населения Омской области;
- организовывать проведение мероприятий, посвященных дням воинской славы и памятным датам России на территории Омской области;
- готовить справочно-информационные материалы, аналитические записки, отчеты по вопросам патриотического воспитания граждан;
- рассматривать обращения граждан, проходивших военную службу и уволенных с военной службы (ветеранов войны, ветеранов боевых действий, ветеранов военной службы) и членов их семей;
- организовывать и подготавливать материалы для проведения совещаний, семинаров, сборов по вопросам военно-патриотического воспитания граждан;
- проводить справочно-консультативную работу с военнослужащими, лицами, уволенными с военной службы в запас или в отставку, членами их семей по вопросам военно-патриотического воспитания;
- ежеквартально готовить информацию о выполнении решений Российского организационного комитета "Победа";
- ежегодно готовить информацию о достижении целевых показателей реализации государственной программы "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года № 1493.
- принимать участие в разработке планов работы отдела, подготовке отчетов;
- вести служебное делопроизводство по направлению своей деятельности.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области", приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года № 14-п "О Служебном распорядке и Правилах внутреннего трудового распорядка Главного управления региональной безопасности Омской области".

Режим служебного времени в Главном управлении:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Главного управления, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты туда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада составляет в размере 8 250 руб.
Размер оклада за первый классный чин 1 636 рублей 49 коп.

Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет  на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданскому служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
В соответствии со Служебным распорядком Главного управления и служебным контрактом для гражданских служащих может устанавливаться ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, представляют следующие документы (первый этап конкурса):
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
 - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Главном управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Государственные гражданские служащие, замещающие должность в ином государственном органе, представляет заявление на имя Начальника Главного управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005  года № 667-р, с приложением фотографии.

В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации                   от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 17 мая 2017 года по 6 июня 2017 года) по адресу: г. Омск, ул. Тимуровский проезд, 2, 3 этаж кабинет 24. Телефон – 31-97-34 (отдел правового обеспечения, кадровой работы и документооборота).
Время работы Главного управления:
- с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут (пятница – с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут);
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- выходные дни – суббота, воскресенье.

Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 9 ноября 2016 года № 30-п "Об утверждении Методики проведения в Главном управлении региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет в форме индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса 11 июля 2017 года, место проведения: г. Омск, ул. Тимуровский проезд, 2, 2 этаж.


17.05.2017 14:43

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter