Омская Губерния
Министерство региональной безопасности Омской области

Главное управление региональной безопасности Омской области

Объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области Главного управления региональной безопасности Омской области

Главное управление региональной безопасности Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела планирования и межведомственного взаимодействия управления административно-правового и финансового обеспечения Главного управления.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования.

Квалификационные требования:
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы: "Государственное и муниципальное управление", "Связь с общественностью", "Экология и природопользование", "Юриспруденция".

Требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.

Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона  Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
д) Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ "Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";
е) Закона Омской области от 28 апреля 2009 года № 1154-ОЗ "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знаний:
- составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- основных команд при применении персонального компьютера;
б) умений:
- создавать, перемещать и удалять файлы;
- создавать, форматировать средствами ПЭВМ текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста;
- создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения;
- использовать поисковые системы сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет", в том числе получения необходимой информации;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение планировать и рационально использовать служебное время;
б) умение достигать результата;
в) умение мыслить системно;
г) коммуникативные умения.

Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а)    Федерального закона Российской Федерации от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
б)    Федерального закона Российской Федерации от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ "О гражданской обороне";
в)    Постановления Правительства Российской Федерации от 9 октября 1995 года № 982 "Об утверждении Порядка выпуска и погашения государственных жилищных сертификатов, выдаваемых гражданам Российской Федерации, лишившимся жилого помещения в результате чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, террористических актов или при пресечении террористических актов правомерными действиями";
г)    Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года № 794 "О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
д)    Постановления Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 года № 304 "О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
е)    Постановления Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2007 года № 804 "Об утверждении Положения о гражданской обороне";
ж)    Постановления Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2014 года № 110 "О выделении бюджетных ассигнований из резервного фонда Правительства Российской Федерации по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий ";
з)    Закона Омской области от 20 декабря 2004 года "О защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
и)    Постановления Правительства Омской области от 5 декабря 2007 года № 155-п "Об утверждении Порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Омской области";
2) иные профессиональные знания:
а)основных направлений по вопросам функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и роли комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее – РСЧС) и обеспечению пожарной безопасности субъектов Российской Федерации в ее структуре;
б) основ делопроизводства;
3) профессиональные умения:
а)    владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
б)    организовывать проведение мероприятий к заседанию Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Правительства Омской области  (далее – КЧС Правительства Омской области);
в)    осуществлять контроль выполнения решений КЧС Правительства Омской области, обеспечивать реальную возможность исполнения поставленных задач;
г)    организовывать и подготавливать материалы для проведения совещаний, семинаров, сборов по вопросам деятельности функциональной и территориальной подсистем РСЧС Омской области;
д)    проводить справочно-консультативную работу с лицами, ответственными за выполнение тех или иных задач, связанных с деятельностью КЧС Правительства Омской области, как координирующей структуры в системе РСЧС Омской области.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) знания процедуры проведения совещаний на уровне Правительства Омской области, отдельных органов власти и муниципальных образований;
б) понимания процедуры рассмотрения обращений граждан;
в) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) функциональные умения:
а) своевременного и качественного выполнения аналитических и информационных материалов;
б) взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
в) своевременного и качественного выполнения работ по подготовке и обеспечению мероприятий, проводимых в рамках выполнения поставленных задач.

Основные должностные обязанности.
Главный специалист обязан:
1)    участвовать в планировании мероприятий по подготовке, разработки, корректировки и обеспечении выполнения Плана основных мероприятий Омской области в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
2)    обеспечивать руководство Главного управления и начальника отдела необходимыми документами и справочными материалами в пределах своей компетенции;
3)    осуществлять планирование деятельности КЧС Правительства Омской области по предупреждению и ликвидации последствий ЧС;
4)    осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности КЧС Правительства Омской области;
5)    осуществлять подготовку предложений по финансированию мероприятий в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций  из резервного фонда Правительства Омской области в рамках компетенции КЧС Правительства Омской области;
6)    осуществлять подготовку предложений на рассмотрение КЧС Правительства Омской области об осуществлении единовременных денежных выплат гражданам Российской Федерации в случаях чрезвычайных ситуаций;
7)    осуществлять подготовку предложений на рассмотрение КЧС и ОПБ Правительства Омской области об установлении режима функционирования органов управления ТП РСЧС Омской области, а также уровней реагирования при введении режимов повышенной готовности или чрезвычайной ситуации;
8)    осуществлять взаимодействие с территориальными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления и организациями Омской области по вопросам функционирования КЧС Правительства Омской области;
9)    осуществлять межведомственное взаимодействие в вопросах контроля исполнения принятых решений КЧС Правительства Омской области;
10)    осуществлять координацию деятельности специалистов отделов, секторов Главного управления по разработке годового доклада о состоянии защиты населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
11)    осуществлять работу с обращениями (жалобами, заявлениями) граждан Российской Федерации, попавших в трудную жизненную ситуацию, и требующих решения КЧС Правительства Омской области;
12)    осуществлять взаимодействие с территориальными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления и организациями Омской области по вопросам формирования годового доклада о состоянии защиты населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
13)    осуществлять исполнение специальных обязанностей в составе оперативных штабов мирного и военного времени;
14)    исполнять обязанностей в соответствии с поручениями вышестоящих руководителей.
15)    представлять начальнику отдела отчетную и иную служебную документацию;
16)    принимать участие в разработке планов работы отдела, подготовке отчетов;
17)    вести служебное делопроизводство по направлению своей деятельности.
Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы определены:
- Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";
- приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года № 14-п "О Служебном распорядке и Правилах внутреннего трудового распорядка Главного управления региональной безопасности Омской области".

Режим служебного времени в Главном управлении:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Главного управления, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты туда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер:
- должностного оклада составляет в размере 8 580 руб.;
- оклада за первый классный чин 1 702 руб. 14 коп.

Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада.

Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет  на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданскому служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
В соответствии со Служебным распорядком Главного управления и служебным контрактом для гражданских служащих может устанавливаться ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, представляют следующие документы (первый этап конкурса):
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
 - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Главном управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Государственные гражданские служащие, замещающие должность в ином государственном органе, представляют заявление на имя начальника Главного управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005  года № 667-р, с приложением фотографии.

В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня (с 23 ноября 2018 года по 13 декабря 2018 года) со дня размещения данного объявления на официальном сайте Главного управления по адресу: 644042, г. Омск, ул. Тимуровский проезд, 2, 3 этаж, каб. 24 ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 8-30 час. до 17-00 час., в пятницу с 8-30 час до 16-00 час., обед с 13-00 час. до 14-00 час., телефон – 31-97-34 (отдел правовой, финансовой и организационно-кадровой работы управления административно-правового и финансового обеспечения). Документы предоставляются лично, а также посредством направления по почте на указанный адрес или в электронном виде с использованием информационной системы федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой участники конкурса претендуют) проводится конкурсной комиссией в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 и приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 6 июня 2018 года №12-п "Об утверждении Методики проведения в Главном управлении региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области", который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Дата проведения тестирования и конкурса 29 декабря 2018 года. Место проведения конкурса – Главное управление региональной безопасности Омской области (г. Омск, ул. Тимуровский проезд, д. 2, 3 этаж).
 


23.11.2018 08:49

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter